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Le Théâtre de Liège, Centre européen de création théâtrale et chorégraphique de la Communauté Wallonie-Bruxelles recherche

LES OFFRES EN COURS :

Un·e Attaché.e en charge des projets en durabilité

Le Théâtre de Liège s’est inscrit depuis plus d’un an dans un processus de développement durable. Profitant de la période de ralentissement de la production imposée par l’apparition de la pandémie de COVID-19, le Théâtre de Liège est entré dans une phase concrète de transition et s’est doté d’une feuille de route visant à répondre aux 17 Objectifs de Développement Durable définis par l’ONU. Cela implique, entre autre, un travail sur le bâtiment – la réduction de son empreinte carbone et empreinte écologique – mais aussi un travail sur la production des spectacles, les tournées, l’accueil du public, la formation et l’information du personnel, ainsi que des ateliers de sensibilisation des artistes et des publics.

Parallèlement à ces chantiers, le Théâtre de Liège est coordinateur (« lead partner ») du projet européen STAGES (Sustainable Theatre Alliance for a Green Environmental Shift) financé par le programme Creative Europe de l’UE. Ce projet d’une durée de 4 ans (Janvier 22 – Décembre 25) est porté par 14 partenaires (dont 12 théâtres) situés dans 13 pays différents (dont 11 dans l’UE).  Le but du projet est d’accélérer la transition du secteur du théâtre en Europe. Pour ce faire, trois axes d’activité sont déployés. Le premier axe correspond à la conduite, par chaque partenaire, d’une auto-analyse de durabilité qui lui permettra d’identifier des actions de court, moyen et long terme pour devenir plus durable. Le second axe d’activité est plus artistique : il consiste en la création et production de quatre spectacles qui, dans leur conception même, ont pour but de répondre à des enjeux écologiques et sociaux de la transition. Finalement, le troisième axe d’activité vise à faire germer des projets artistiques sur la durabilité grâce à un dialogue entre arts et sciences, qui se déploiera à l’occasion de workshops, open-labs, résidences etc. Il est important de souligner que le Théâtre de Liège, en tant que « lead partner » de STAGES, doit non seulement mettre en œuvre les activités mentionnées ci-dessus, mais aussi assurer le pilotage global du projet.

 

Missions :

  1. Implémentation de la feuille de route de développement durable au sein du Théâtre

Coordonner et faire le suivi de l’implémentation de la stratégie de développement durable du Théâtre

Réaliser des bilans de ce suivi (amélioration du cadre de vie, diminution de la consommation énergétique et d’eau, chartes achat durable, diminution de la production de déchets et augmentation de la réutilisation/réemploi des matériaux, éco-conception, diminution de l’impact carbone des transports du public, du personnel, des œuvres et des artistes, etc.)

Animer les réunions mensuelles de la Green Team (groupe de travail constitué de membres du personnel volontaires souhaitant contribuer activement à la transition du théâtre), suivre les chantiers des sous-groupes de la Green Team et implémenter les actions identifiées par celle-ci

Rechercher d’éventuels financements

Réaliser un benchmark continu sur les institutions culturelles et les bonnes pratiques existantes en matière de durabilité

Entretenir le réseau des institutions culturelles engagées sur ces enjeux et le consolider

 

 

  1. Chargé.e du projet européen STAGES

A Fonction de chargé.e de projet, à l’échelle du projet (14 partenaires) :

Être le point de contact pour tous les partenaires du projet ainsi que pour l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (UE) et répondre aux diverses sollicitations

Contribuer à la planification des activités, en dialogue constant avec le Directeur du Théâtre et le Responsable des Projets Européens

Créer et alimenter des outils de travail communs (base de contact, espace de stockage des informations en ligne, calendrier de réunions commun etc.)

Préparer, animer et faire le suivi de diverses réunions (avec les partenaires, l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture, et d’éventuels acteurs tiers)

Assurer le suivi qualitatif des activités, notamment via la rédaction de rapports d’avancement annuels

Superviser le suivi financier du projet (assuré par la contrôleure de gestion et du suivi de Projets européens du théâtre)

B  Fonction de chargé.e de projet, à l’échelle du Théâtre de Liège :

Être le point de contact pour tous les collègues impliqués dans le projet et répondre aux diverses sollicitations

Contribuer à la mise en œuvre des activités :

Axe d’activité 1 (auto-analyse) : Mettre en œuvre et faire le suivi des actions de transformation identifiées grâce au processus d’auto-analyse

Axe d’activité 2 (spectacles) : Suivi et intervention ponctuelle dans les activités d’accompagnement artistique et de production

Axe d’activité 3 (dialogue art-science) : Suivi et soutien organisationnel pour la planification et l’organisation des workshops, open-labs, résidences etc.

Profil du ou de la candidat·e – Compétences :

Savoir-faire :

Bonnes connaissances des enjeux écologiques du secteur, notamment en matière d’éco-conception

Expérience en gestion de projet, si possible d’envergure européenne ou internationale

Aptitudes de communication (orale et écrite), en français et en anglais

Maîtrise des logiciels de bureautique

Connaissance de l’anglais parlé et écrit, niveau C1

Constitue un avantage :

Connaissance des sphères politiques et économiques ainsi que de leurs enjeux et de leurs acteurs

Connaissance du tissu socio-économique et/ou associatif liégeois

Connaissance du secteur des arts de la scène

Aptitudes de coordination et/ou d’animation de groupes

Expérience similaire dans une institution culturelle

Savoir être :

Savoir travailler en autonomie et en équipe

Faire preuve de créativité et sens de l’initiative

Qualités de médiateur.rice

Force de persuasion

Intérêt pour la culture en général et les arts vivants en particulier

Rigueur et proactivité

Diplômes

Le·a candidat·e doit être titulaire d’un master et avoir suivi une formation (complémentaire) ou acquis une expérience (minimum 1 an) en développement durable ou en environnement.

Nous vous proposons une fonction offrant des possibilités d’évolution dans un cadre de travail agréable et dynamique.

Date de prise de fonction : SEPTEMBRE 2022  – CDD (jusqu’au 30.06.2023) à temps plein dans un premier temps- possibilité de prolongation par un CDI

Salaire : barème lié à la fonction d’Attaché.e : 2.850€ brut

 

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par email avant le 1 juillet 2022 à:

Francoise VANHAKENDOVER : f.vanhakendover@theatredeliege.be

Jonathan THONON : j.thonon@theatredeliege.be

Un·e chef.fe comptable – Adjoint.e à la Direction administrative et financière

Sous l’autorité de la Secrétaire générale, il/elle organise, coordonne, supervise et participe à la gestion du service Comptabilité du théâtre.

Missions :

  1. Comptabilité / Budgets / Clôture
  • Supervision du travail de comptabilité effectué pour le compte d’associations (ASBL) partenaires
  • Établissement et suivi des budgets généraux
  • Préparation des contrôles recettes /dépenses
  • Établissement des comptes de l’ASBL (Préparation de la clôture des comptes et de l’audit des réviseurs)
  • Préparation des documents et présentation des comptes aux CA/AG pour l’approbation des comptes : rédaction du rapport financier et du comparatif budget/réalisé
  • Encodage extraits comptes bancaires sous forme de CODA
  • Encodage des OD (subventions, amortissements, emprunts)
  • Suivi des rétrocessions de recettes de billetterie en lien avec la responsable de la billetterie
  • Suivi financier avec le Restaurant/Café
  • Vérification et suivi de la balance clients & fournisseurs
  • Clôture TVA trimestrielle
  • Calcul du coefficient TVA annuel
  • Suivi des dossiers de subventions : justificatifs à compiler et établissement des déclarations de créances

 

  1. Trésorerie
  • Établissement et suivi du plan de trésorerie annuel et mensuel pour transmis à la Secrétaire générale
  • Suivi et gestion du straight loan et relations avec les banques
  • Préparation de l’ensemble des paiements à effectuer pour validation auprès de la Secrétaire générale
  • Gestion des rappels clients et fournisseurs et négociation des délais de paiements

 

Profil du ou de la candidat·e – Compétences :

Savoir-faire :

  • Très bonne connaissance des outils informatiques nécessaires à l’établissement et au suivi de budgets, et à l’organisation du travail (Popsy /excel, etc.)
  • Très bonne connaissance de la législation des ASBL
  • Très bonne connaissance de la réglementation TVA

Constitue un avantage :

  • Expérience dans le secteur culturel et si possible dans celui des arts de la scène
  • Expérience dans une ASBL

Savoir être :

  • Savoir travailler en autonomie et en équipe
  • Faire preuve de rigueur et sens de l’initiative
  • Qualités de coordinateurrice
  • Force de persuasion
  • Intérêt pour la culture en général et les arts vivants en particulier

Diplômes

Le·a candidat·e doit être titulaire d’un master et avoir acquis une expérience de minimum 5 ans.

Nous vous proposons une fonction offrant des possibilités d’évolution dans un cadre de travail agréable et dynamique.

Date de prise de fonction : immédiate  – CDI à temps plein

Salaire : barème lié à la fonction d’Adjoint.e à la Direction : 3.900€ brut

Autres avantages : chèques repas, éco-chèques, prime de fin d’année

 

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par email avant le 06 juillet 2022 à:

Conseiller en prévention - Niveau 2 (H/F/X)

PRESENTATION DU POSTE

L’Opéra Royal de Wallonie -Liège ainsi que le Théâtre de Liège sont à la recherche d’un Conseiller en prévention de niveau 2.

 

Le Conseiller en prévention a pour mission de superviser l’ensemble des sites (théâtre, bureaux et ateliers) et des équipes (employés, artistes et ouvriers) des deux Institutions.

TACHES ET RESPONSABILITES

 

  • Vous gérez et coordonnez les réunions du CPPT (Comité pour la prévention et la protection au travail)
  • Vous êtes responsable de la mise en place d’une politique de prévention au sein des Institutions, par l’adoption et la mise à jour des mesures de sécurité et de bien-être au travail, notamment en matière d’incendie, équipements techniques divers etc.
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des organes de contrôle des matériels utilisés
  • Vous rédigez les rapports de visite, rapports mensuels et annuels légaux et études diverses
  • Vous réalisez des analyses de risques pour en dégager des plans d’actions (global de prévention et annuel d’action)
  • Vous êtes la personne de contact auprès du Personnel pour les questions de bien-être au travail et de sécurité

 

PROFIL RECHERCHE

  • Vous avez suivi une formation de Conseiller en prévention de niveau 2 (au minimum) et obtenu le certificat
  • Vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines techniques et/ou en tant que conseiller en prévention
  • Vous êtes autonome et rigoureux
  • Vous avez une bonne communication verbale et écrite
  • Vous faites preuve d’empathie et êtes à l’écoute
  • Vous avez un véhicule et êtes flexible
  • Vous avez de grandes capacités d’adaptation et êtes ouvert d’esprit
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (word-excel-etc.)
  • La maîtrise de l’anglais est un atout

 

 

L’offre

La possibilité de travailler dans des endroits de prestige avec un contrat à durée indéterminée (deux jours / semaine au Théâtre de Liège et trois jours /semaine à l’Opéra Royal de Wallonie-Liège).

Début des prestations : 15 septembre 2022

Les conditions salariales et avantages sont à négocier avec chaque Institution.

 

ENVOI DES CANDIDATURES

Les candidatures sont à envoyer conjointement pour le 15/08/2022 aux adresses mails suivantes :

Théâtre de Liège                                                       Opéra Royal de Wallonie-Liège

Françoise Vanhakendover                                        Olivier Verfaillie

Juriste – Responsable RH                                        Directeur RH

Mail : f.vanhakendover@theatredeliege.be              Mail : verfaillie@orw.be