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Le Théâtre de Liège, Centre européen de création théâtrale et chorégraphique de la Communauté Wallonie-Bruxelles recherche

Un·e chef·fe d’atelier de costumes

Sous l’autorité de la Directrice du département Technique, le·la chef·fe d’atelier de costumes gère et supervise l’équipe de l’atelier de couture ainsi que la gestion des réserves, afin d’assurer la coordination et la production des travaux de fabrication et d’habillage nécessaires à la réalisation des spectacles programmés par le Théâtre. Pour cela, il·elle est attentif·ve à la qualité d’exécution des travaux et veille à l’équilibre des conditions de qualité, délai, coût, sécurité, matériel et ressources disponibles

Il·elle assure les missions suivantes :

  1. Planification du travail
  • -Planifier le travail de la saison à venir en estimant le volume de travail à réaliser, en évaluant les ressources en personnel et en matériel nécessaires, en accord avec la direction technique.
  • -Assurer la planification horaire et le temps de travail des couturières / habilleuses / coupeuses par projet, et des habilleuses en tournée.
  • -Organiser et planifier l’accueil et les back-ups (en cas d’absence) des membres de l’équipe.
  • -Prendre rendez-vous avec les costumier·ière·s et assurer avec eux·elles le suivi des commandes, via la lecture et la réalisation de maquettes.

 

  1. Administration et respect des procédures
  • -Établir et suivre les budgets prévisionnels des productions du Théâtre de Liège, en relation avec la Directrice Technique.
  • -Après autorisation, gérer les achats de matières premières et fournitures diverses, négocier avec les fournisseur·euse·s et sous-traitant·e·s, assurer le suivi et rendre compte à la direction technique.
  • -Veiller au respect des protocoles de sécurité et de santé dans les ateliers, et des procédures liées au vade-mecum de l’atelier couture.
  • -Suivi des avances caisses auprès de la comptabilité, en relation avec la Directrice Technique.
  • -Proposer des demandes d’investissement et des choix techniques.

 

  1. Management- gestion du personnel
  • -Diriger et motiver ses collaboratrices, en planifiant et organisant les tâches à exécuter, assignées par la directrice technique et/ou les régisseurs généraux, et en en assurant leur suivi.
  • -Organiser et animer des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les membres de l’équipe, établir un compte-rendu et le diffuser à toute l’équipe ainsi qu’à la direction technique.
  • -Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour le travail des collaboratrices, résoudre les problèmes avec la production et la technique.
  • -Former les nouveaux·elles collaboratrices et stagiaires au travail spécifique en couture et en habillage.

 

Profil du candidat :

  • -Savoir coudre et avoir une expérience de 5 ans en tant que coupeur·se de costumes
  • -Connaissance des outils informatiques nécessaires au suivi de budgets et à l’organisation du travail (Excel /Word /mail/net)
  • -Faire preuve de créativité, proposer des idées nouvelles
  • -Faculté de planification et d’organisation du travail, et d’une équipe
  • -Capacité en management axé sur les tâches et les objectifs (expliquer, impliquer, donner les moyens et informations)
  • -Capacité en management axé sur les personnes (motiver, organiser, initier, encourager)
  • -Savoir établir et suivre un budget et vérifier sa justification comptable
  • -Autonomie et sens de l’initiative
  • -Esprit de décision, aptitude à prendre des décisions claires à partir d’informations
  • -Disponibilité en soirée et week-ends selon besoins du service

Diplômes / Expérience

  • -Études en couture (ou stylisme) ou expérience équivalente ET
  • -Justifier d’une expérience utile de 10 ans dont au moins 5 ans en tant que couturier·ère et de 2 ans en tant que chef·fe, et de 5 ans minimum dans un théâtre ou un environnement similaire.

Nous vous proposons une fonction à temps plein offrant des possibilités d’évolution dans un cadre de travail agréable et dynamique.

Le Théâtre de liège favorise la diversité culturelle au sein de son entreprise et lutte contre toute forme de discrimination dans sa politique de recrutement, que celle-ci soit fondée sur le sexe, le genre, l’âge, l’origine, l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une prétendue race, les convictions religieuses, philosophiques ou politiques, le handicap, la santé, et toute autre forme de discrimination non citée.

Date de prise de fonction : 01 septembre 2021 – CDD de 10 mois dans un premier temps, qui pourra évoluer vers un CDI.

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par email, avant le 30 avril 2021, à : Francoise VANHAKENDOVER : f.vanhakendover@theatredeliege.be – Nathalie Borlée : n.borlee@theatredeliege.be